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管理的十大原则

文章来源:中国总裁培训网    
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管理作为一种实践方法体系,其方法千变万化,举不胜举。特别是当今管理界,流行的和被遗忘的各种管理方法让管理者眼花缭乱。作为管理者总是摆脱不了寻找最佳管理方法的诱惑,于是,我们会经常看到这样的局面:哪些方法被吹得神乎其神,我们就试用哪个;不好用了,就放弃,再去寻找神奇的方法。反而复之,不间断做着管理工作,却忘记了管理真正的目的所在。
管理作为一种实践方法体系,其方法千变万化,举不胜举。特别是当今管理界,流行的和被遗忘的各种管理方法让管理者眼花缭乱。作为管理者总是摆脱不了寻找最佳管理方法的诱惑,于是,我们会经常看到这样的局面:哪些方法被吹得神乎其神,我们就试用哪个;不好用了,就放弃,再去寻找神奇的方法。反而复之,不间断做着管理工作,却忘记了管理真正的目的所在。

    实际上,所有的管理方法都是为了某一特殊目的而存在的,舍此,方法就没有意义。正可谓:万法归宗。所有的管理方法,都不会违背管理的本质,否则,就不会是正确的管理方法,正可谓:理惟一贯。

    因此,正确的管理实践方法是有目的可依的,也是有理可循的。这个可依、可循,我们可以称之为管理的原则。

    管理的原则是我们创新管理方法、选择管理方法、应用管理方法的衡量标准。在我们进行管理实践时,不能忘记管理原则,否则就会背离真正的管理,换句话说,就会导致管理失败。

    那么,对于管理来说,有哪些原则可以遵循呢?

    1、追求绩效。

    2、以人为本。

    3、赋予责任。

    4、尊重事实。

    5、全局视野。

    6、有效沟通。

    7、聚焦优先。

    8、善于行动。

    9、创新发展。

    10、平衡有度。

    这就是管理的十大基本原则。我们无论是管理企业,还是管理非营利机构,都得遵循这些原则,并根据管理对象的不同,把这些原则具体化,从而使管理发挥真正的作用。

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