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好公司重要,还是好上司重要?

文章来源:互联网   
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对于很多职场人来说,有一个千古难题:好公司重要,还是好上司重要?对于你来说,你怎么看呢?小编觉得这个答案,没有标准答案。而且对于同一个人来说,随着时间和经验积累,他的回答也会不一样的。这二者其实都很重要,但是当二者,只能二选一的时候,就很难做决定了。每个人回答都不一样,都有各自理由。但是,做好做决定的,但是本人的事,谁也无法替其完...
  对于很多职场人来说,有一个千古难题:好公司重要,还是好上司重要?对于你来说,你怎么看呢?小编觉得这个答案,没有标准答案。而且对于同一个人来说,随着时间和经验积累,他的回答也会不一样的。这二者其实都很重要,但是当二者,只能二选一的时候,就很难做决定了。每个人回答都不一样,都有各自理由。但是,做好做决定的,但是本人的事,谁也无法替其完成。下面,我们看看别人是怎么选择的吧。

  A:看性格吧,能忍就选好公司不论领导;性格比较急就选好领导,要么干不了多久,现在的公司一般都是人带人,废物当领导很多,自己斟酌吧。

  B:好的公司给你好的平台和发展前景,如果你能力可以,当然去挑战更好,好的上司就能给你好的前途么?

  C:当然选择好上司,我说的好上司并不是指脾气好什么的,而是能带领团队走向胜利的上司。

  D:如果遇到好上司,但是公司环境太差。当然如果能赶上一个好上司,的确在工作中会格外轻松。优秀的上司会让你体验到工作的乐趣所在,也会帮助你在工作中更快地成长。而且这样的上司更像是你的兄长或者朋友,无论你在工作或生活中遇到了困难,他都会给予适当的帮助和指导,可以说这样的领导是可遇不可求的。但是这样的好景并不会长久,在恶劣或者没有发展的公司里,好上司另谋高就的情况会频频发生。而没有好上司的关照,你也会逐渐厌倦自己的工作,如果不选择跳槽,就只能忍受“打发日子”的情况,并且对你的职业发展并没有什么益处。相反的,在名声不好的公司工作,会为你跳槽到其他公司增加障碍。

  E:如果你所在的是一家具有一定规模的公司,并且流程制度相对完善,不称职的上司迟早会被辞退掉。或许这期间会很漫长,但是如果你足够优秀和有毅力,相信在“逆境”中的成长速度和抗压能力都会得到很大的提升。一旦上司走人,多半情况下你就是接任的最佳人选。不要浪费自己的时间去抱怨你的领导能力不够或素质不佳,你要做的是超越他并且比他更加优秀,这样才是最明智的做法。如果不好上司走后,来了一个好上司,那么你的发展前景会更好。

  其实,这二者很难选择,但是也不难选择。如果你是很明白自己想要什么,以后想要过什么样生活的人话,如何选择从来都不会成为您的问题。但是对于一个很迷茫,没有方向的人来说,选择就是非常难的事情。这样的朋友,如果你在职场刚起步,而且能力还不错,可以到好公司去挑战一下。如果你的能力一般,想要多学习东西的话,能够找一明好上司带着,能够是自己快速成长。如果一段时间后,公司还是没起色,自己能力在那个平台没法施展时,考虑去更好的公司,会更好。所以,对于“好公司重要,还是好上司重要?”需要结合自己实际情况和人生目标,好好分析哦。

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